人材をお探しの企業様 | 安心と信頼を、これからも。株式会社愛和

人材派遣

短期間から長期まで、必要な部署に必要な人数をお客様のご要望に沿った形で人材を選定し派遣スタッフを確保いたします。派遣スタッフは当社と雇用契約を結び、労働条件の明示や給与の支払いは当社が行い、業務上の指揮命令は派遣先の企業様で行っていただきます。派遣システムの導入により、業務量によって必要な時期に必要な人材を確保できるため、業務の効率化や採用コストの削減を図ることも可能となります。また、昨今は年間を通して派遣システムの導入を中長期的にご検討いただいている企業様も増えてきております。

採用コストと 時間の削減: 人材募集に必要な費用や時間を削減できます。採用が決定するまでの費用が必要ないため、コストの最適化を図ることができます。

企業にあった 人材を確保: 繁忙期の一時的な増員や急な欠員、産休の代替えなど様々なシチュエーションにご対応可能です。

労務コストの削減: 給与計算や各種保険の手続きなどが不要となり、労務コストを削減することができます。

請負業務（業務委託）

就業スタッフへの指揮命令や勤怠管理・給与支給は株式会社愛和が行います。請負契約に基づき、決められた内容・作業を納期まで責任を持って行いますので、クライアント様における管理労力が軽減されます。

人材の有効活用: 比較的容易な作業を委託し、付加価値の高いコア業務を正社員様に担当させることができす。

人件費の軽減: 閑散期と繁忙期の対応リスクを軽減することができます。

経営リスクの回避: 採用退職、社会保険などの費用を回避することで、人事的な経営リスクを軽減できます。

紹介予定派遣

最長6ヶ月間の派遣期間を設け、派遣期間終了後の直接雇用を前提にご検討いただきます。派遣期間を試用期間と捉えていただき、双方同意の上での直接雇用となりますので採用後のミスマッチを未然に防ぐことができます。また、採用活動（求人募集・採用など）に関わる費用の削減が可能なことや社員の通年採用にも対応できるので、柔軟な人員確保が可能となります。

効率的な採用活動: 派遣期間を定める事で効率的な採用活動を行うことができます。

確実な人材の確保: 派遣期間中にスキルの確認や、自社にあった人材かを判断できるため、採用後のミスマッチを防ぐことができます。

採用コストの削減: 無駄なコスト負担がなく、一人あたりの採用コストを削減できます。

有料職業紹介

主に社員を希望する求職者を直接雇用で人材をお探しの企業様へご紹介し、転職・中途採用をサポートするサービスです。転職・人材採用のあらゆるご要望にお応えし最適な人材をご紹介するとともに、採用活動（求人募集・採用など）に関わる費用の削減や採用計画に合わせた人材活用ができるため、柔軟な人員確保が可能となります。

通常業務の効率化: 募集・採用にかかる時間を通常業務にあてる事ができるため、業務の効率化に繋がります。

成功報酬: 紹介した人材の採用が決定するまで費用は発生しません。

迅速で的確な紹介: 事前に面談を行うことで、お客様のニーズあわせた人材を迅速に確保することができます。

お問い合わせはこちら